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发稿时间:2019-10-29 10:29

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近年来,新疆乌什县坚持多措并举,积极培育乡土人才,为乡村振兴提供有力的人才保障。该县创新培训方式,坚持本土人才“选上来培训、走下去帮扶”,全面加强农村实用人才培训,今年以来,全县累计举办各类培训班72期(次)、参训农民万人次,培养农村实用人才786人。

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加强涉农专业全日制学历教育,支持农业院校办好涉农专业,健全农业广播电视学校体系。加强对新型农业经营主体带头人的培训,以专业大户、家庭农场经营者、农民专业合作社带头人、农业龙头企业负责人和农业社会化服务组织负责人等为主要对象,努力提高其综合素质和职业能力。加强信息化建设,打造新型职业农民培育信息化平台,提供在线学习、管理考核、跟踪指导等服务。优化财政支农资金使用,把一部分资金用于培育职业农民。

以这次会议为标志,中国进入了改革开放历史新时期。

设立人才工作站,在各镇(街道、园区)和市直相关单位设立人才服务站,每个人才服务站配备1名以上人才服务专员,实现“哪里有人才,哪里就有服务”;依托招商事业部和驻外招商联络处,组建招才引智联络站,实现招商引资和招才引智双赢。建立人才信息库,摸清人才底子,把人才基本情况、项目需求、创业就业等信息“兜底”掌握。开通人才服务热线,提供政策咨询、业务办理等服务。

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在企业内取消管理人员、技术人员的国家干部身份。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员,可以安排到工人岗位上工作;对经考核符合管理、技术职务要求的工人,可以聘用为管理、技术职务人员;对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。

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为此,作者从文化传播和发展的内在特性出发,将影响红色文化传承一般规律的因素总结为:红色文化的价值、政府主导、从具体感知到抽象领悟、情感共鸣、主流文化向非主流文化辐射和渗透、媒介的影响力。